新疆监狱系统以贴心服务送温暖美食美食

党的群众路线教育实践活动开展以来，新疆监狱系统从贴近基层群众最现实、最直接、最关心的问题入手，坚持以人为本，创新理念，合理规划，服务群众，力求实效，切实践行党的群众路线教育实践活动。

和田监狱通过摸排，挨家挨户对17名困难民警职工进行了走访慰问，并将2名家庭无收入的民警遗孀招聘为保洁员，切实解决其家庭困难问题。同时组织20名新警到和田监狱旧址开展了 传承之旅 活动，通过现场参观、图片展览、视频观摩等形式，使新警牢记 艰苦奋斗、无私奉献、团结拼搏、争创一流 的布雅精神，进一步树立爱岗敬业，争先创优的理想信念。

阿克苏监狱以实际行动解决民警职工关心的突出问题。监狱新盖民警宿舍22套，总占地面积885平方米，解决了44名民警住房紧张的问题。刚搬进新宿舍的民警韩超说： 我们能住上这么宽敞明亮的新房子，是监狱党委为民警职工办实事办好事解难题的结果，有了监狱党委的关心，我们没有理由不干好工作。 同时，监狱还修建了面积8 2平方米的小型儿童游乐场，配置了滑梯、蹦蹦床、秋千等儿童娱乐设施，满足了全监79名儿童的日常游乐，并在游乐场旁边配置了成人室外健身器材8套，赢得了广大民警职工的交口称在安全问题上仍有很长的路要走赞。

第三监狱注重从小事做起，从细节做起，积极强化离退休干部工作站建设。投入资金15万元，健全完善了老干活动场所，整修了家属区的环境，修建了绘画室、棋牌室，添置了跑步机等健身器材，组织老干部强身健体活动 次，参加人员 40余人，开展文化建设活动2次，参加人员210人次，参与 文化建设下社区 舞蹈比赛2次，分获组织奖和优秀奖，组织南山团拜会、七纺文化游等活动4次，极大地丰富了老干部的晚年生活。同时，注重发挥老干余热，积极组织老干部座谈会 次，聆听对监狱发展的建议和意见，邀请老干代表来监为400余名民警传经送宝、进行优秀传统教育，收到了良好的效果。

沙雅监狱以党委名义对试用期满的75名新警的亲属一一致信，建立沟通联系机制，共同关注新警成长；针对民警反映突出的子女入托入学难问题，监狱经多方协调，在开学之前圆满解决了民警职工子女入托难、接送不便等问题；监狱党委及时启动帮扶措施，还为突发白血病的民警阿曼古丽 阿不力米提同志积极寻找配对血型，组织全监干部职工600余人开展献爱心捐款活动，共筹得善款54210元，有效地凝聚了人心、鼓舞了士气。

第四监狱推出了 五送 工作法，即：新婚送祝福、满月送生肖、生病送关怀、困难送慰问、生日送生日餐等 五送 服务。截至目前，监狱为20余位新婚民警送上了新婚的祝福，为10余位民警的满月宝宝送去美好祝愿，关怀看望患病住院的民警职工8人次，慰问特殊困难家庭4户，为15位民警职工送上生日餐。同时，监狱依托 党员之家 ，从周一到周末为监狱小区居民提供理发、剪裁、修理、减压、购物、清洗等不同的服务项目，在特殊节假日开展以志愿者服务日为主题的集中便民活动。自 党员之家 成立至今，共为居民提供各种服务达100余人次。

于田监狱在积极与策勒县、于田县政府、扶贫办等部门沟通协调的基础上，在全监广泛动员，大力开展 扶贫帮困送温暖 活动。监狱为两个扶贫点送去慰问金 .8万元，募集衣物5 9件，提供价值8000元的面粉、清油等慰问品，解决对口帮扶资金5000元，提供生产母羊10只，为扶贫点阅览室赠送凳子80张，提供了价值1000余元的教育图书，选派政治理论水平高、双语能力突出的民警入村授课 次，选派农业技术人员入村指导5次，及时将先进理念和技术传授给村民，进一步稳定促进了当地的社会秩序和生产生活。

巴楚监狱邀请农行工作人员到监狱现场办公，为民警职工办理上银行业务1 8件，激活医保卡60多张、补办 0多张，办理 银信通 业务40余起，并邀请县医院医生来监为400多名民警职工进行了大生化、B超、X光等项目的健康体检；监狱在现有蔬菜禽蛋供应的基础上，引进了 00余只小尾寒羊，进一步丰富了民警职工的 菜篮子 ，并为270户民警职工进行了住房检查维修。

昌吉监狱坚持 走基层、送温暖、献爱心 ，在中秋节和国庆节临之际，监狱领导走访慰问离退休老干部代表8人，为老干部送去慰问金，为民警遗孤送上助学金5000元，并对社区司法矫正工作人员和贫困人员进行了慰问，虚心听取社会群众对监狱工作的建议和意见；组织法律服务团前往昌吉市滨湖小学开展 法律进校园 活动，在新学期开学之际为全校400余名师生进行了包括法律常识、应急避险、自我保护等方面的知识讲座，受到全体师生的热情赞誉。

伊犁未成年犯管教所在为基层群众解难题、办实事过程中，以监所离退休孤寡老人、生活困难的家庭、长期患病的人员为对象，所党委7名成员每人分别承包10余户，积极开展 三必访 活动，逐家逐户进行走访。截至目前，历时5天，行程1000余公里，共计走访8 户，了解民情民意4 条，化解矛盾纠纷7起，受到广大民警职工的一致好评。

新收犯监狱采取集中评比，加大奖励力度，将各项表彰奖励重点向基层一线倾斜。监狱成立了由政治处、纪检委、办公室组成的联合检查组，严格对照各职能部门所确定的台账目录及范示模板，进行公平公正的检查考核，共评选出1 个先进集体， 0个优秀个人，5名业务工作能手，其中基层单位及个人占到90%以上，极大地提振了精神，鼓舞了士气，有效激发了基层民警的工作热情。

第一监狱开展了 进百家门、知百家情、解百家难、写百家信、暖百家心 活动，以优秀民警、家庭困难、需要特别关怀民警职工为走访对象，成立9个工作组，每组由1名监狱领导带队，切实当好 三员 ，即： 信息员 －深入了解群众，特别是困难群众在想什么，需要监狱领导做什么，及时发现和反映群众的思想变化、家庭变化； 宣传员 －进门入户，下监区、进科室，该基金累计回报9.73%向民警职工宣传活动的重要意义，使 五百 活动成为密切党群关系的桥梁、改进机关作风的载体、帮扶困难群众的纽带； 服务员 －抓住走访过程中了解到的困难问题，积极为群众排忧解难，确保把温暖送到群众的心坎上。目前，监狱建立了走访数据库，针对民警职工中反映突出的问题，正在制定相关对策措施。

乌鲁木齐未成年犯管教所多方筹措资金24万元，改造了供水管线，解决了困扰未管所及女子监狱老家属院民警职工、离退休人员、群众多年用水短缺的突出问题，确保了办公区、监区生活区、生产区以及女子监狱两栋老家属楼的生活用水；为新调入的10余名民警职工，调配了备勤室，改善了民警办公区的卫生状况，提高了警戒护卫大队夜巡队员伙食补贴标准，并通过全所大会、OA办公系统等方式及时向民警职工、群众通报反馈问题整改情况，使民警职工切实感受到活动成效。

巴音郭楞监狱认真做好老干部的看病就医问题，在库尔勒市监狱生活小区增设保健专栏，普及保健知识，定期为老干部体检，并建立健康档案，派出专人联系库尔勒三家医院供老干部选择，并安排专门车辆负责接送，对异地居住的离退老干部，将体检费寄至个人帐户，确保不留死角，覆盖到位；抓好 菜篮子 工程，每月4次定期为老干部发放蔬菜，每季定期组织开展健康有益的文体活动，使老干部老有所乐；监狱在库尔勒市64号小区又筹建了一栋住宅楼，安排40户老干部入住，全部解决了无房老干部的住房困难。

目前，新疆监狱系统通过开展贴心服务送温暖活动，进一步密切了党群的关系，提高了广大基层群众的满意度。

（采编自和田监狱、阿克苏监狱、第三监狱、沙雅监狱、第四监狱、于田监狱、巴楚监狱、昌吉监狱、新收犯监狱、伊犁未成年犯管教所、第一监狱、乌市未成年犯管教所、巴音郭楞监狱信息）

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