潜伏在办公室职场江湖不太平

作者：童蔚

这个叫职场的江湖，向来不甚太平，只是那刀光隐在公文之中，剑影藏在谈笑之间。上周六的这场悦读会，也因为涉及职场话题，现场气氛出现了前所未有的火药味。两个半小时的唇枪舌剑，大伙儿各持己见，到最后谁都没能说服谁。

这场争论的起因，是一本最近在市场上卖得挺火的职场书《潜伏在办公室》。此书自上市之日起，就长期高居各大畅销书榜单。跟市场上许多励志类图书旨在培养人健康、善良的积极品质不同，《潜伏在办公室》是以“将这个世界的残酷面撕开给我们看，教我们认识职场这个斗兽场里的生态和在其中生存的技巧”为写作目的。

“高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人”；“要暴露你可以暴露和必须暴露的缺点，反过来，你也必须小心翼翼地隐藏起你真正的缺点”；“要有自己的职场理想，不要被老板的理想忽悠”……读完书中“新职场的二十三条军规”，不禁倒吸一口冷气，顿觉职场的险恶和黑暗。也因此一家珠海的电器连锁表示 我们也要做购 。在此背景下，有学者认为此书是“把世界看成敌我二元的处世厚黑学”。而在悦读会现场，大伙儿争论的是这到底是本值得上班族读的好书，还是会教坏人的跟风之作。

经验累积PK闭门造车

二手经验的写作更有意义

在《潜伏在办公室》中，作者陆琪开门见山的第一句话就是：“这本书，必然要受到道德家的责骂。因为在书里，我讲了太残酷的现实，做了太多冷峻的剖析。”

但显然，前来参加悦读会的读者并没有被书里的这个开场白吓到。他们首先想知道的是，尚未到而立之年的作者凭借着什么总结出了这二十三条可供人借鉴的新职场军规？

陆琪将写作的素材来源归结为职场实践、他人讲述和历史借鉴三类。马上又有读者提出一个尖锐的问题：“仅有两三年的工作经历，再加上你在书中自称宅男，这会不会有点闭门造车的感觉？”要知道，写作《杜拉拉升职记》《浮沉》《圈子圈套》等畅销职场小说的作者，他们首先都是职场中人，在所写领域里浸淫了多年。

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“我们知道想做一道好吃的菜，并不一定要先做一个厨师。其实我更愿意这么表达我的职场经历，我所看到的和我所耳闻目睹的，比我本人所亲历过的职场经历对于这本书的完成更有价值。身在某个领域的人，他(她)只能写自己熟悉的那个职场，如果仅仅是我个人的经历的话，这本书的信息量和影响力就小太多了。”陆琪的回答也算是漂亮。

他接着表示，自己想借助《潜伏在办公室》这样一本工具书，传播一种价值观：人应该有冷静的独立思考能力，要多为自己和家人着想。

告知真相PK误人子弟

我不是教你诈

职场宝典、职场必胜秘笈、职场军规……此类小说的畅销，也就是这两年间的事你可以给全世界任何地方的客户发邮件。。“我们的父母辈是不存在这种复杂的办公室人际关系的。”读者梁雁说自己的妈妈大略翻阅此书后就说了一句话：“哟，还潜伏呢，我们那时候只知道准点上班、认真干活，真搞不懂你们70后、80后怎么就弄得这么复杂。”从事外贸工作的王明珠自言如今已是陆琪的粉丝：“小说里的职场人生，跟我的处境有相似之处，不得不在上下左右的缝隙中周旋。如果当初大学毕业时，我能看到这本书，就不会不懂人情世故了。”

话音刚落，反对声即起。在事业单位从事文职工作的刘敏之，是全场反对态度最为坚决的一个。她对陆琪在书中的观点持保留意见。“如果每个人都这么斤斤计较于办公室的人际斗争，谋求自身利益的最大化，那这个社会还将如何继续发展？”她甚至直言，作家创作的最高境界应该是有一种社会感，或许可以想想如何才能让职场出现老板、员工双赢的局面。

还没等陆琪做出回应，读者方叶霞表达了自己不同的观点：“作家写书，各有各的职责，净化人心的作品，当然需要人写，但也必须要有人来告诉大家：厕所是脏的。”

就这样，你一言我一语，直到悦读会散场，仍没有得出一个对此书的统一评价。

记得小时候，妈妈告诉我们要做一个品德高尚的好人。妈妈说的是对的。但是好人也应该知道坏人会坏到什么程度，这样才能保护自己，不当炮灰。套用刘墉的一句话，那就是“我不是教你诈，是让你认清这个世界”。

从这个层面上讲，阅读此书倒是有几分必要性了。但请切记“问心无愧”四个字。毕竟，工作只是生活的一部分，仅此而已。

谁在拿职场小说当工具书

如果没有职场小说这一类型图书的正当红，陆琪的《潜伏在办公室》即使借了热播电视剧《潜伏》的东风，也未必会有现在这样的高关注度和热销场面。

从畅销走向长销

2009年8月底，某影视公司以天价买下了职场小说《做单》的影视版权，据传男主角将在黄晓明、田亮、李秉宪等人中间产生。此书尚未出版时，因为作者胡震生是在IBM工作10年的金牌销售，出版社已经开出惊人价码：起印20万册，版税10％以上。对于一个开始写作才8个月的新人来说，这差不多算是开创了国内新作家的版税纪录。

而在2007年底引发这场职场小说阅读风暴的《杜拉拉升职记》，加上其续篇《华年似水》，目前已售出200多万本，并陆续卖出了话剧、电影、电视剧的版权。徐静蕾、姚晨、王珞丹的各自演绎，将会再次掀起一股“杜拉拉”风。

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“比起后劲不足的悬疑盗墓、后宫穿越等类型小说，职场小说似乎有从畅销走向长销的趋势。”当当阅读主编李杰接受采访时这样说。“从今年年初开始至今，除了我们常说的一些职场小说依然热门外，《创始人》《不抱怨的世界》《思科九年》《不认输》等也颇受欢迎，阅读率和销售量都很可观。一般来说，励志色彩浓一点的，更有市场。”

现代人缺少职场教育

《浮沉》是继《杜拉拉升职记》后，又一部讲述灰姑娘在外企的成长经历的畅销职场小说。在作者崔曼莉看来，近来职场小说的广受欢迎，是因为一直以来我们大量缺少这样的教育。“几乎所有人，都是踏入社会后才开始学习职场知识，在实践中摸索如何做一个职业人。而到了今天，面对现实，很多人都有了觉悟，像许多大学生在大学一年级就知道要关注职场，关注这种技能书了。”

而友们的说法也大同小异，有的说想学习如何在职场中自主沉浮，有的说想了解他人的职场生活，还有的说是因为“职场小说讲述的故事，有着令人信服的真实，使人产生共鸣”。

职场没有必胜法则

职场小说的畅销，让出版社看到了商机。于是，在杜拉拉之后，又有了米娅、苏畅畅、牛小米、杨小羊、丁约翰……

这样一种跟风行为引起了社会上有识之士的担忧。一些评论家和学者认为，它们往往缺乏思想和文化层面上的挖掘，可以在一定程度上吸引刚刚踏入社会的职场新人，但很难具有普遍的社会阅读价值。

成功塑造了“杜拉拉”形象的李可，目前正在创作该系列的第三部。在她看来，“像工具书一样解决实际问题，对一代人的职场生活产生影响”是一本成功的职场小说应该能带给读者的。她写杜拉拉系列的意图，就是想分享职场经验，并尽可能提供解决现实问题的专业工具和思路。对于目前市场上职场小说的泛滥，她却拒绝评价：“这应该由市场和时间来评判。”

“其实很难说有一条必胜的职场法则。”如果一定要说一条最重要的，李可认为应该是足够的耐心和积极的准备。“耐心这个东西对现代人来说是很有用的，可以减少焦虑，增强信心。而对于那些刚走出大学校园的人，那就多做些积累吧。人的一生都在出售自己，你有什么和人家交换，决定了你值多少钱。”

职场小说大分类

商战手册型

代表作：《圈子圈套》系列、《做单》

如果要用一个词来形容这一类型，那就是“生猛”。作者们直接把尔虞我诈的商战展现在读者面前，让人深入到职场中最隐秘的部分。

职场灰姑娘型

代表作：《杜拉拉升职记1、2》《米娅，快跑》

《杜拉拉升职记》的出现，让中国人恍然大悟：原来职场女性对成功的渴望并不亚于这个国家里的男人。

随后出来的《不认输——赫连娜职场蜕变计》《苏畅畅加薪奋斗记》《杨小羊求职记》等讲述职场女性故事的小说，差不多是同一套路。[NextPage]

正面励志型

代表作：《不抱怨的世界》《我的成功可以复制》

光看书名，就知道它们是可以光明正大地摆放在办公室桌上的；老板们也大可以团购一批，给公司职员们人手一册，算是团队建设吧。

其实，当你身在职场，无法改变环境时，试着改变自己的态度，努力提升自己，也是一种出路。

职场厚黑学型

代表作：《丁约翰的打拼》《潜伏在办公室》

在这一类型中，“处处藏杀机，步步有陷阱”是最司空见惯的场面。因而，此类书最容易遭到好坏两个极端的评价。称赞者觉得它们揭开了职场的现实黑暗面，诟病者则认为它们过于夸大和渲染办公室中的尔虞我诈。

（：李明达）

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