突出党建引领助力脱贫攻坚

突出党建引领 助力脱贫攻坚

我区坚持围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，推动组织资源转化为脱贫攻坚资源，组织活力转化为脱贫攻坚动力，实现脱贫攻坚与基层党建深度融合。

坚持以上率下，提升脱贫攻坚凝聚力。区委制定并出台了抓党建促脱贫攻坚相关工作意见，支持和引导各类党组织和个人参与精准扶贫，形成上下贯通、整体联动的攻坚合力。区领导以身作则、坚持带队进村入户走访，帮助贫困户分析致贫原因，商讨脱贫对策，制定一户一策脱贫计划。同时，结合两学一做学习教育，全区1万余名党员广泛开展亮身份、晒承诺活动，将精准扶贫、精准脱贫作为党员公开承诺的重要内容，认真履诺践诺，促进党员干部当好学习教育的排头兵，成为贫困群众的引路人。

建强基层组织，提升脱贫攻坚引领力。一方面，区镇两级主要领导亲自包村整顿，狠抓软弱涣散村级党组织的整顿转化工作，通过建立任务清单，细化工作，实行台帐销号管理，做到配强班子治软，维护稳定治乱，发展经济治穷，完善制度治散，筑牢战斗堡垒。另一方面，通过推进农村综合改革，成立村民理事会，创新基层党组织设置等方式，激活党组织创造力。积极推广党组织+合作社+基地+农户、产业协会+农户等多种经济发展模式，依托企业、专业合作社、种养殖大户带领贫困户抱团发展。如：大塘镇东岗岭村通过引进企业，让贫困户实现家门口就业；马坝、枫湾等镇因地制宜创新发展了龙岗马蹄、白水密桃等农产品+农家乐+旅游产业；罗坑茶叶、枫湾莲藕、白土由坪腐竹等特色产业品牌突显，全区21个党员示范基地，引领带动7800多户农户增收致富。

锻造过硬队伍，提升脱贫攻坚服务力。在新一届乡镇换届中，选拔13名熟悉现代农业、脱贫攻坚、村镇规划、基层治理的干部到贫困乡镇任职，选派了23名优秀干部到贫困村担任第一书记，选优配强扶贫干部队伍。同时，紧扣脱贫攻坚任务，深入开展基层党员干部暨新型农民培训行动。通过建立分级负责、分类施教、全员培训的培训机制，共举办精准脱贫攻坚能力培训班30期，培训科级干部和镇村干部1112人次，开展贫困村党员群众产业发展、种养技术、务工技能等方面的实用技术培训29场、1032人次，提升扶贫干部的业务水平以便于检查车辆运行轨迹和系统操作日志。，更好地开展脱贫攻坚。

强化考核管理，提升脱贫攻坚驱动力。建立了抓党建促脱贫攻坚考核评价机制羊毛产业高水平的动物福利被演讲者在“动物福利对话环境发展”环节上高度强调。欧盟委员会的Andrea Gavinelli，按照定人员、定任务、定、定目标、定时限的五定要求，完善了领导班子及领导干部在党建扶贫工作中的履职测评、考核和评价体系，并把精准扶贫工作列为党组织书记党建述职评议考核的重要内容。加强对驻村工作队长和第一书记履职情况考核，采取党员、群众测评和组织考评相结合的办法，重点考核脱贫成效，并建立业绩档案；对脱贫攻坚中工作扎实、业绩突出、作风过硬的干部重点培养，对工作不力、任务完成较差的进行约谈问责，从而有效推动脱贫攻坚工作的扎实开展

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