经过三年多时间夏季

纵观照明企业，特别是上市公司， 高管请辞 其实并不是新鲜事，尤其是今年开年以来，更是周周见。

每隔五天  1人请辞

一番盘点，结果让人大跌眼镜。据悉，今年 月1日 4月 0日短短两个月期间，出现 高管请辞 风波的不在少数。据不完全统计，今年 月1日-4月 0日期间，共有1 位照明上市公司高管请辞，这意味着平均每隔不到5天，就有一个高管离开，真可谓 铁打的上市公司，流水的高管 。

辞职高管职位不一。据不完全统计，LED照明上市公司请辞的高管基本涵盖了上市公司高管所在的各个部门及职位，如副董事长、副总裁、副总经理、董事会秘书、财务总监、独立董事、董事、证券事务代表、职工代表监事等。从本期盘点的上市公司申请离职高管的职位来看，独立董事、董事的占比偏高。

个人原因 最为通用。从各照明上市公司发布的公告中我们可以看出，对于高管要求辞职的缘由，公告多以 个人原因 一笔带过，只有极少部份高管显示是因为工作调整或者其它不明缘由申请辞职。而本期统计的1 位离职高管中，因 个人缘由 申请辞职的占比竟高达85%。

结伴离职 时有发生。 月1日 4月 0日，不少照明上市公司出现核心职位高管申请离职的情况。与此同时，亦有照明上市公司出现高管 成群结队 辞职的现象。以兆驰股分为例， 月25日，兆驰股分发布公告表示，公司董事会同时收到周灿、余庆、牟海涛的书面辞职报告，这意味着，一夜之间兆驰股份流失了 位核心高管。兆驰股分发布公告强调，周灿、余庆、牟海涛的集体请辞并不会影响公司相干工作的正常进行。

90%不再担任职位。据统计，90%申请辞职的高管在辞职后将不再担任公司的任何职位。而对辞职后高管的去留，外界亦难得知。部分投资者表示，很多离职高管持有上市公司的股票，他们离职或许会致使内幕消息泄漏，从而影响股价变动。对此，资深投资专家认为无需担忧，根据《公司法》141条规定，自离职之日起半年内，离职高管不得转让其所持公司股票。而，对其离职前接触的内幕信息，离职高管依然负有保密义务，且不得利用内幕信息牟利，否则将涉嫌内幕交易。

现象解读

高管频请辞 投资需重视

尽管企业高管离职看起来各有原因，但是，在 个人原因 、 工作调剂 等各种官方答案背后， 离职 的真正缘由是什么，我们却不得而知。

不过，很多上市公司公告显示，有很多离职高管持有上市公司股票，因此，这不免让投资者耽忧，上市公司高管离职的真正原因是否如外界所猜测的那样：为尽快将持有的股份套现。对此，行业资深投资专家表示，上市公司高管主动辞职，除了极小一部分是由于年龄缘由，或身体健康原因外，很多隐藏在背后的真正缘由都应该引起投资者关注。

   

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