五都镇强化干部监督管理践行两学一做

悲伤五人去逛商场不料遇到惨祸 五都镇强化干部监督管理践行“两学一做”

“两学一做”学教育开展以来，五都镇紧抓转变干部作风不动摇，坚持从源头抓起，将“两学一做”融入干部日常监督、管理中，采取积极有效措施，切实解决干部迟到早退、中途离岗、心不在焉等思想涣散、纪律松弛问题。

推行电子信息考勤制度。利用购置的指纹考勤机，实行指纹签到制度，并指定专人负责管理。实行上班下班双考勤，镇纪委对上月的考勤记录进行统计，定期公示，并把考勤情况作为年终考核考评依据。指纹考勤制度以来，改变了过去每天用考勤表签到的作法，避免了人情考勤的弊端，使日常考勤工作更加公开透明科学化管理，增强了全体干部组织纪律性、工作自觉性和积极性。

严格执行请销假制度。干部出勤情况同工资和补助挂钩，实行干部去向登记制度

，因工作需要外出时必须在办公室门口的工作牌上标明外出原因、外出地点等；严格实行请销假制度，未经请假擅离工作岗位或请假期满无正当理由逾期不归视为旷工；转变会风，与会人员必须准时到会，严格遵守会场纪律；严格值班制度，坚守岗位，做好记录，对各类突发事件要及时处理。镇纪委负责督查登记执行情况，定期公布督查结果情况。

落实干部考勤督查制。镇纪委切实承担起监督，定期对出勤情况进行检查，出现考勤表签到情况与实际情况不符的，对相关人追责，同时对检查考勤情况进行通报。为了保证干部按时到岗上班，五都镇还实行食堂限时制度，早餐在正常上班之后，一律不允许就餐，督促干部认真遵守规章制度。