巴州区民政局四举措加强民政队伍党风廉政呢

巴州区民政局“四举措”加强民政队伍党风廉政建设

法国足协在昨晚发来消息 为认真落实党风廉政建设制，抓实抓好党风廉政建设社会评价工作，巴州区民政局建立民政队伍谈话制度，提高民政干部廉政能力。 一是建立岗前谈话。对即将上岗的民政干部进行提示谈话。教育上岗人充分认识民政与民生的密切关系，以爱民、亲民的情感珍惜眼前工作

，从思想上进一步增强廉洁意识、意识，把维护群众利益作为天职，做到廉洁从政，筑牢拒腐防变的第一道防线。 二是入党激励谈话。根据入党的不同环节进行激励谈话。在确定入党积极分子时，由党支部书记负责，进行入党动机谈话；在确定发展对象和预备党员期间，指定“帮带人”进行党的宗旨、党纪党规方面谈话；在党员转正时，由党组负责人进行廉洁、党风教育等谈话，激励党员自律、自省。 三是年度考核谈话。年底组成专题班子考核年度业绩完成情况，对照年初签订的关于党风廉政目标书要求进行谈话。了解党员干部党风廉政与职责结合情况，把党风廉政建设与城乡低保、慈善救济、尊老敬老、双拥优抚、婚姻登记、殡葬管理等具体工作结合起来，作为奖惩依据。 四是特别事项告诫谈话。对项目人进行告诫谈话，提示当事人站在对个人对家庭对国家负责的高度认识廉政意义，严防发生事故。对群众反映，或已出现轻微违纪违规行为的民政干部及时进行告诫谈话，指出存在问题，提出注意事项和整改要求。