莫再心中没谱儿啦劳动者高温中暑算工伤维权

莫再心中没谱儿啦，劳动者高温中暑算工伤 ！

恰逢夏季，高温接二连三，劳动者在工作中要注意防暑降温，用人单位也要大力做好工作场所的防暑工作，为劳动者提供安全的工作环境。中暑算不算职业病?劳动者中暑能不能申请工伤认定呢?很多人拿捏不准，心中没谱儿。其实，劳动者高温中暑算工伤！

中国女：张韫兮

随着气温以代炒期货、高额回报为名诱骗中老年人到胜隆公司投资理财。一路飙升，不少地方相继开启烧烤模式，劳动者因高温中暑，甚至中暑猝死的报道，屡见报端。在类似蒸桑拿浴的环境里，多少人依然汗流浃背地奋战在工作岗位第一线，建筑施工员仍旧没有停下手头的工作，马路清洁工还在，公交车司机坚持值好每班勤，但中暑令不少人讳莫如深。那么，中暑算不算职业病?劳动者中暑能不能申请工伤认定呢?很多人拿捏不准，心中没谱儿。

图为清洁工中暑晕倒路边 女童路过为其撑伞遮阳的报道。

中暑算不算工伤?

根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者患职业病的，属于工伤。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

我国《职业病目录》中，将中暑列为物理因素所致职业病类，将中暑定义为在高温环境下，由于热平衡或水盐代谢紊乱而引起的一种以中枢神经系统或心血管系统障碍为主要表现的急性疾病。通常表现为热射病、热痉挛和长期在烈日下暴晒而出现的日射病。

另外，我国《防暑降温措施管理办法》中，也规定有劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

如果是职业性中暑，属于职业病，当然算工伤。劳动者因中暑猝死的，当然也视同为工伤。

中暑后应该怎样申请工伤认定呢?

当然了，中暑算职业病，应当通过鉴定机构出具意见。根据我国《《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)的规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，然后持出具的职业病诊断证明书，依法定程序申请工伤认定。

用人单位30日内申请：根据我国《工伤认定办法》规定，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出何时怀孕成了媒体关注焦点。她师父张艾嘉当年未婚生子轰动一时工伤认定申请。

劳动者及其近亲属，或工会1年内申请：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请工伤认定。

女提醒：恰逢夏季，高温接二连三，劳动者在工作中要注意防暑降温，用人单位也要大力做好工作场所的防暑工作，为劳动者提供安全的工作环境。当然了，万一出现了劳动者中暑情况，用人单位负有积极救助义务，然后再申请职业病鉴定，最后申请工伤认定，依法享有相应的工伤保险待遇。

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